Teamontwikkeling

Samen met je collega’s deelnemen aan een workshop theaterimprovisatie: daar van kan een team op een humorvolle manier heel erg veel leren! De workshop kan zich richten op kennismaking, samenwerking, vertrouwen. Centraal staat steeds: accepteer het aanbod van je teamleden. Hiermee ontwikkelt het team openheid, flexibiliteit, positiviteit en creativiteit.

Het is mogelijk de teamtraining meer te richten op de wijze waarop de teamleden op elkaar reageren en de verschillende teamrollen die zij hierbij vervullen. Hierbij kan gebruikt worden gemaakt van de teamontwikkelings-modellen: Kernkwadranten; de Roos van Lery; de Teamrollen van Belbin.

Ook kan het traject zich richten meer inhoudelijk op visie-ontwikkeling en het gezamenlijk opstellen van een team-jaarplan.